Virtual reality voor recruitment en onboarding
Wij helpen bedrijven bij het aantrekken en aanwerven van nieuwe werkkrachten door gebruik te maken van innovatieve en/of interactieve 360 VR oplossingen. Ontdek de meerwaarde van 360° video / VR en start vandaag nog met het toepassen ervan.
Hoe vandaag Gen Z talent aantrekken
De huidige generatie verwacht vandaag veel meer inkijk bij hun potentiële nieuwe werkgever, iets wat moeilijk valt weer te geven met enkele foto’s of zelfs een traditionele rekruteringsvideo.
Met virtual reality voor recruitment kan je vandaag de dag veel meer inspelen op deze noden en kan je als bedrijf meer impact realiseren op heel het rekruteringsproces. Niet alleen maak je het veel boeiender voor geïnteresseerden om kennis te maken met jouw bedrijf, je gaat tevens ook het vooruitstrevende karakter tonen van jouw organisatie, wat al snel wordt onthouden en doorverteld.
Efficient rekruteren
Er is niets zo vervelend als een mismatch tussen werkgever en werknemer en dit voor beide partijen. Enerzijds heeft het de werkgever veel tijd en middelen gekost, anderzijds eindigt de werknemer met een zekere teleurstelling en moet opnieuw op zoek naar een nieuwe job die wel beter past.
Een bredere kijk geven op de toekomstige werkplek, de collega’s, sfeer en cultuur kan dit probleem voor een stuk oplossen, zodat dit resulteert in betere matches en een hogere betrokkenheid op langere termijn.
Sectoren voor VR rekrutering
360 en VR toepassingen zijn inzetbaar binnen verschillende sectoren.
Denk daarbij aan diverse domeinen zoals transport & logistiek, gezondheidszorg, productie, energie, constructie enz. Vooral operationele en technische functies maar evenzeer functies waar de werkomgeving doorslaggevend is, hebben baat bij innovatieve inkijk oplossingen om meer aandacht te creëren voor werkgever en vacante functies.
Onder meer 360 graden video’s en virtuele tours kunnen hiervoor aangewend worden.
Innovatief aanwerven en onboarden met virtual reality
Simuleer realistische job omstandigheden en situaties
Er kan tevens gemeten worden hoe zij onder druk presteren en reageren op uiteenlopende situaties. Dergelijke simulaties dienen vooral ter ondersteuning van het sollicitatiegesprek, niet ter vervanging ervan.
Onboarding
Enkele voorbeelden zijn bv.:
- Virtuele tours doorheen uw kantoren of remote locaties
- Technische trainingen of simulaties
- Soft-skills simulaties
- …
Virtual tours & 360 Video
Met virtuele tours kunnen nieuwe werknemers een gedetailleerd beeld krijgen van hun nieuwe werkomgeving. Ook virtuele bezoeken aan bv. kantoren in andere landen kunnen zo voorzien worden en alzo bijdragen aan een goede culturele integratie van remote werknemers.
VR Training & Simulatie
Met VR trainingen kan zonder risico worden geoefend op complexe technische materie, denk daarbij aan het hanteren van bepaalde machines, het omgaan met werkinstrumenten tot het aanleren van routines zoals onderhoud, omgeving gebruiksklaar maken enz.
VR Onboarding
VR onboarding zorgt tevens voor een efficiënte en consistente aanpak. Keer op keer zal dezelfde kwalitatieve inhoud op uniforme wijze worden gebracht, wat ervoor zorgt dat alle werknemers hetzelfde leertraject ervaren. Bovendien is deze manier van werken sterk schaalbaar, of het nu gaat om enkele 10-tallen of 100-tallen werknemers.